Yargıtay’dan emsal kıdem tazminatı kararı: Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor

SGK uzmanı Özgür Erdursun’a göre, çalışanın fiilen işe başladığı tarih ile SGK’ya bildirilen giriş tarihi farklı olduğunda bu durum kıdem tazminatı, sigorta primleri ve idari yaptırımlar açısından kritik sonuçlar doğuruyor. İş hukukunda uzmanlar, çalışanların hak kaybına uğramaması için fiili başlangıç tarihinin esas alınması gerektiğini vurguluyor.